各学院：

根据《吉林大学辅导员队伍建设规定》和《吉林大学学院学生工作和辅导员考核工作实施办法》有关规定和要求，学校将于2013年12月25日（星期三）来学部开展2013年学院学生工作和辅导员工作考核。为做好这项工作，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

各学院和全体专职辅导员。

二、考核原则

学院学生工作和辅导员考核工作坚持定量考核与定性考察相结合、目标考核与过程考核相结合、学生评价与组织评定相结合的原则，坚持公开、公平和公正的原则。

三、考核组织

学校设立学院学生工作和辅导员工作考核领导小组（简称“领导小组”）。“领导小组”全面负责全校辅导员的考核工作，包括考核原则的确立、考核指标的确定、考核结果的审定、考核争议的处理等。“领导小组”下设办公室，由学生工作部部长任办公室主任，具体负责辅导员考核的相关具体工作。

在“领导小组”的指导下，按照校区或学部的范围分别成立考评工作组，负责实地考察相关学院学生工作实际情况，组织相关学院辅导员开展述职考评会。

四、考核内容

考核内容主要考查在教育、管理、服务、指导等方面的现实表现，包括思想政治教育、党组织建设、学生发展指导、学生事务管理、学生资助管理与助学服务、学生工作研究、信息化平台使用及特色和创新工作等内容。辅导员考核分为十佳、优秀、称职和不称职四个等级。学院学生工作考核分为优秀、良好、一般和较差四个等级。

五、考核结果

1.辅导员的最终考核结果由辅导员自评和互评（20%）、学生评议（30%）、考评工作组评议（50%）三部分组成。

2.学院学生工作最终考核结果由“领导小组”评议（50%）、考评工作组实地考察（30%）、学院辅导员考核结果（20%）三部分组成。

六、具体安排

1. 考评工作组实地考察阶段

时间：2013年12月25日（星期三）上午8：30，请考评小组成员8:20在动物科学学院办公楼集合。

考察顺序：（附件1）

考核方式：考评工作组结合《2013年吉林大学学院学生工作实地考察指标》（附件4）到各学院考察和审核相关材料及工作情况。

2.学生评议阶段

时间：2013年12月23日-12月26日

考核方式：由辅导员组织自己所带学生（50%以上有效）登陆sais 管理系统选择“辅导员测评”模块进行评价。

相关要求：学生工作部将通过sais管理系统管理后台计算有效成绩，如发现有故意刷票行为，将取消考核成绩。

3.辅导员述职考评阶段

时间：2013年12月25日（星期三）下午1：30，请各院辅导员1:00签到。

地点：图书馆三楼会议室

述职顺序：（附件2）

考核方式：考评工作组结合实地考察情况对辅导员述职进行现场打分，辅导员现场进行自评和互评打分。

相关要求：要求每名辅导员对本年度工作进行述职（鼓励脱稿）。述职时间不超过8分钟，到7分30秒时用铃声提示，8分钟准时结束。述职同时播放演示文稿（PPT）作为佐证材料。述职期间请关闭手机或调为静音模式。请各学院辅导员在12月24日（星期二）12:00前将述职报告和PPT发送至673164297@qq.com。

4.学院学生工作述职考评阶段

时间：2013年12月27日（星期五）

地点：中心校区东荣会议中心二楼多功能厅

述职顺序：（附件3）

考核方式：“领导小组”根据述职情况进行现场打分。

组织单位：学生工作部

相关要求：要求各学院主管学生工作副书记对本年度学院学生工作进行述职。述职时间不超过8分钟，到7分30秒时用铃声提示，8分钟准时结束。述职同时播放演示文稿（PPT）作为佐证材料。请各位副书记在12月26日（星期四）16:30前将ppt发送至375741371@qq.com。所有述职人员请按时参加述职，述职期间请关闭手机或调为静音模式。因特殊原因不能参加述职的副书记，可委托学办主任代为述职。请各学院全体辅导员全程参加，因特殊原因不能参加人员请提前请假。 请各院辅导员于12月27日（星期五）早晨7:30在机关楼前统一乘车。

七、工作要求

2013年学院学生工作和辅导员工作考核是学校学生工作的重要举措，各单位要高度重视，按照学校的统一部署和要求做好相关工作，确保本次考核的顺利开展。

学生工作处

二〇一三年十二月十八日