各单位：

根据吉林大学校内办公网发布的《关于对本部各系列人员需求情况进行摸底的通知》，学校近期将开展此项工作。请各单位根据教学科研、学科建设、队伍建设等实际工作需要，结合本单位的编制、岗位情况，做好实验、辅导员系列人员需求计划。现将原文转发如下，请各单位将有关表格（含电子版）于4月1日前报学部人事处。

为了及时掌握各单位对各系列人员的需求情况，做好未来几年的人员补充工作，现对现就有关事宜通知如下：

一、各单位根据本单位“十二五”规划，按照学校中长期改革与发展规划规划纲要的要求，结合本单位的编制、岗位情况，切实做好2014年和2015年各系列人员补充预测。

二、结合学校“内涵建设年”的开展，按照学校科学合理、精简高效的改革要求，2013年学校拟补充专业教师系列、辅导员系列和实验系列人员。

教师系列的需求计划已经申报完毕，无需再次申报。

各单位的人员缺口首先在校内范围进行调剂，如确无合适人选，再向人力资源与社会保障处申报需求计划。

三、补充各系列人员的学历条件

1.专职本（专）科辅导员系列

原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历应为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

2.实验系列

原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。

四、各单位根据工作需要及补充各系列人员的学历条件填报《2013年补充教师以外各系列人员需求计划表》，并按年度分别填报2014年和2015年《各系列人员需求预测表》，经中层单位主管领导签字并加盖单位公章后，于2013年4月3日之前送报人力资源与社会保障处人事科。

人事处

2013年3月28日