各有关单位：

根据学校下达的学部2013年教师系列补充计划，结合学部各单位的教师需求及现有人员等情况，经2013年5月29日第六次学部长办公会研究决定，现将学部2013年人员补充计划下达给你们，并将相关事宜通知如下:

一、人员补充原则

1.公平、公正、公开。

2.强化岗位设置管理，促进学科发展，提高办学效益。

3.遵循程序，依法办事，严格考核。

4.稳定规模、分类指导、优化结构、提高层次、突出重点。

二、指标分配：

植物科学学院1个；

军需科技学院1个；

人兽共患病研究所1个。

三、聘用资格和条件

专业教师系列原则上应具有博士学位，且初始学历为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。

四、聘用程序

按照《吉林大学农学部引进优秀人才暂行办法（重新修订）》（部发〔2013〕1号）中的聘用程序严格执行。

五、其他

1.为了做好2013年的教师聘用工作，各单位要实行公开招聘、公平竞争、严格考核。

2.各单位应加大引进高层次人才力度，引进一些在国际上有影响力的专家和学者，提高学校的办学层次和水平。

3、各单位面试人员的比率要高于1：3，低于此比率的不准面试。

人力资源与社会保障处

2013年5月29日