各单位：

根据学部工作安排，定于6月20日至30日期间开展科级干部及管理人员重新聘任工作，现将《吉林大学农学部科级干部及管理人员重新聘任工作实施方案》予以公布，请各单位及相关人员按实施方案具体要求和时限开展工作。

人力资源与社会保障处

2013年6月20日

吉林大学农学部科级干部及管理人员重新聘任工作实施方案

为做好学部科级干部及管理人员重新聘任工作，加强科级干部队伍建设，规范科级机构设置，提高管理服务效能，根据学校《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》（校人字〔2013〕58号）精神，按照《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》的有关规定，结合学部实际，制定本方案。

一、组织领导

1.为做好本次选拔聘任工作的组织领导，成立学部科级干部及管理人员重新聘任工作领导小组。

组长： 杨振明 韩文瑜

成员：曾凡勤 张吉顺 陈 新 张国才 李胜杰 张 宁 林 森

领导小组下设办公室。办公室设在人社处，具体负责本次聘任工作的组织、指导、协调和有关事务。

2.学部纪检监察部门对本次选拔聘任工作进行监督检查，受理干部群众信访、举报、申诉等。

3.成立中层单位（含各学院、中心、所、基地，下同）、学部机关及直属单位两个科级干部及管理人员重新聘任考评组，负责本系统科级干部及管理人员选拔聘任的组织工作及述职考评。

二、聘任范围

1. 学部机关及直属单位科级干部及管理人员（具体岗位及职数见附件1）。

2.中层单位管理系列、辅导员系列人员（具体岗位及职数见附件2）。

三、聘任条件、资格及要求

1.聘任基本条件及资格严格按照学校《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》（见附件3）及《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》（见附件4）的有关规定执行。

2.具体的岗位条件及要求（见附件5）。

四、工作程序及时间

本次科级干部及管理人员重新聘任采用自愿申报、竞争上岗的方式产生，具体程序如下：

1.公布岗位（6月20日，星期四）。学部人社处在学部办公网上公布各单位科级干部岗位及职数。

2.公开报名（6月20-21日，星期四-星期五）。符合竞聘条件和资格人员按第一志愿向岗位所在单位报名（每名申报人员可申报两个志愿）。报名时需提交《吉林大学科级干部及工作人员岗位申报表》（见附件6）一式两份，并提供述职报告以及身份证、毕业证、学位证、获奖证书等材料原件及复印件一份（原件审核无误后退回本人）。同时将述职报告和申报表电子版发送至各报名点联系人指定的邮箱。

报名时间为6月20日（星期四）13：00-17:00，6月21日（星期五）8:00-9:30，6月21日11:00公布各岗位申报情况；调整志愿时间为6月21日（星期五）13:00-15:00。6月21日（星期五）16:00公布各岗位最终申报情况。

中层单位报名地点为学部人社处（联系人：张丽梅，电话86228）；学部机关及直属单位报名地点为学部党群工作办公室（联系人：刘铭，电话：86143）。

3.资格审查（与受理报名同时进行）。学部人社处和学部机关党委分别按照本次选拔聘任工作的有关要求对申报人员进行资格审查，将审查情况在学部办公网上公布，并将最终申报人员情况报学部人社处（联系人：刘妍，电话：86226）备案。

4.述职考评（6月24日-25日，星期一-星期二）。6月24日下午进行中层单位科级干部述职考评工作；6月25日全天进行学部机关及直属单位科级干部述职考评工作。各考评组应于6月26日（星期三）11：00分前将竞聘材料、考评票及《科级干部工作人员聘任工作报告》（见附件7）、《科级干部及工作人员聘任一览表》（见附件8）、《科级干部任免审批表》（见附件9）等材料一并报学部人社处。同时提交各材料电子版。

5.确定拟聘人选（6月27日，星期四）。学部召开党工委会议，研究讨论各单位拟聘人选。

6.公示（6月27日-29日，星期四-星期六）。学部对拟聘人选进行公示。

7.审批任命。对公示结果不影响聘任的，学部将拟聘人选名单等材料分类报校党委组织部和人社处审批任命。

五、有关要求

1.中层单位各科级干部岗位不确定岗位所在单位，允许符合条件的人员申报，由学部统一组织考评，考评入围人员，再申报具体工作单位。学部机关及直属单位各科级岗位岗位述职考评工作由机关党委负责组织实施。

2.申报工作人员岗位者不需作现场述职，只需提交述职报告和申报表（含电子版）。

3.各考评组组织进行竞聘述职考评时，应制定完善的述职考评工作方案。考评组成员按学校有关要求组成。

4.申报科级干部岗位的人员，述职内容为任现职以来的主要工作业绩，对申报岗位的理解和理由及下一步工作设想；其中，申报不明确具体单位的正、副科级秘书岗位人员，重点陈述任现职以来的工作业绩。述职时间不超过5分钟，回答考评组成员现场提问时间不超过2分钟。

5.因病、外出或其他原因不能到现场进行竞聘述职的，申报者应事先征得申报岗位所在单位的领导同意，可以委托他人代为报名和述职，述职材料应为本人攥写，所提交材料必须真实完整。

6.辅导员跨系列参加科级干部及管理人员重新聘任的，应符合学校的有关规定，并填写《辅导员转岗审批表》（见附件10），报学部学生工作部（处）审批。其他专业技术干部聘任到管理岗位的要严格控制。

7.各单位要严格执行学校、学部有关规定，遵守工作纪律，如有违反者，一经发现将按照有关规定严肃处理。

六、其他

本方案只适用于本次科级干部及管理人员选拔任用，自公布之日起实行，由学部人社处负责解释。

附件：

1. 学部机关及直属单位科级干部及管理人员岗位及职数；

2.各学院、中心、所、基地管理系列、辅导员系列科级干部及管理人员岗位及职数；

3.《关于开展科级干部及管理人员重新聘任工作的通知》；

4.《吉林大学科级干部选拔任用实施办法》；

5.具体岗位条件及要求；

6.《吉林大学科级干部及工作人员岗位申报表》；

7.《科级干部及工作人员聘任工作报告》；

8.《科级干部及工作人员聘任一览表》；

9.《科级干部任免审批表》；

10.《辅导员转岗审批表》。