各单位：

根据学校2012年10月30日校内办公网上《关于开展2012年教师职务聘任工作的通知》通知精神， 2012年度教师职务聘任工作已经开始，现做如下几点要求：

1、各单位要高度重视，坚持标准、严格程序，认真组织周密安排、按照学校的要求和部署做好工作。

2、各单位要严格按照学校的有关规定对应聘教师的有关材料进行认真审核，严格把关，做好思想教育工作，评出水平、评出积极性。要同每一位申报教师谈话，确保材料的真实可靠，如果出现问题，由中层单位有关人员和应聘者本人负责。对于协助、纵容、包庇应聘者不如实填报或谎报工作业绩，造成严重后果的，学部将根据实际情况给予严肃处理。

3、此次2012年度教师职务聘任学术业绩等条件均按照2012年度教师职务聘任标准执行，详见附件。

4.各单位结合本单位实际情况，将本次聘任中可能存在发生的问题及教师职务聘任细则于11月5日上午下班前报学部人事处。

5、根据学校教师聘任的日程安排，请各单位于2012年11月15日上午下班前将资格审查通过人员的申报表（电子版）报学部人事处。

其它日程安排严格按学校的通知精神执行。

人事处

2012年10月31日