各单位：

吉林大学校内办公网12月3日发布了《关于做好2012年度“”人选推荐工作的通知》，为做好此项工作，现将通知全文转发如下，请各单位将申报人选及相关材料于12月24日前报学部人事处。

根据《“”实施办法》（教人〔2011〕10号）有关规定及《关于做好2012年度“”人选申报工作的通知》教人司〔2012〕314号精神，现就开展2012年度“”人选推荐工作有关事项通知如下：

一、人选条件

1. 推荐人选应符合《“”实施办法》规定的基本条件。（详见附件1）

2. 截至2012年1月1日，自然科学、工程技术类人选年龄不超过45周岁（1966年1月1日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过55周岁（1956年1月1日后出生）。

3. 已获国家“”支持的不在本计划支持之列，青年入选者除外。

二、材料要求

1. 申报材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括2012年度“”侯选人一览表、候选人推荐表、附件材料及其他相关材料等；电子材料包括候选人推荐表和附件材料。（具体内容见附件2）

三、时间安排

1. 各单位于2012年12月27日前将2012年度“”侯选人一览表、候选人推荐表、附件材料纸质版及电子版材料报人事处人才引进科；

2. 学校于2012年12月28日至2013年1月4日之间对申报材料进行网上公示。

3. 公示结束后学校将组织相关专家或校学术委员会对候选人进行遴选。

四、相关事项

1. 各单位应合理设置招聘岗位，并明确每个岗位重点突破的研究方向和研究任务。岗位设置要适应国家发展战略的要求，配合“2011计划”的实施，加强协同创新，与实施国家教育、科技和人才规划结合，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与重点学科、新兴交叉学科建设结合，避免同一岗位多人同时申报。

2. 各单位要按照《“”实施办法》严格把关审核，切实做到优中选优，认真组织材料填写。

3. 鼓励各单位采取多种渠道遴选海外和校外优秀人才申报我校特聘教授，鼓励各学院采取多种渠道发掘海外优秀人才申报我校讲座教授。

4. 各单位报送相关材料时，要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定审核把关，妥善做好保密技术处理，如涉密则需在报送材料时予以说明。

5. 申报软件及相关信息请通过“”网站（www.changjiang.edu.cn）下载、查询。

人事处

2012年12月4日