各有关单位：

根据学部教学质量监控有关规定,学部分别在2007年春季、秋季两个学期末组织全体本科生对任课教师进行教学评价，并按“同一教师承担同一门课程合并，承担不同课程则单独统计”原则进行计算，全年共评价391人次（不含外聘教师）。对评价优秀的教师在原标准的基础上给予增发20%课时津贴费的奖励。

评价标准：

2007年教学评价采用“吉林大学课堂教学评估卡（学生用）”，总分180分。

1、评价优秀标准：

各单位“优秀”名额控制在全部任课教师的20%（承担教学任务重的单位适当增加）；“优秀”人选依总评分自高向下取；各单位“优秀”人选不满20%的，不再降低标准。

总评分≥153分；

基本满意率+不满意率≤30%；

不满意率≤10%。

2、评价良好标准：

个人总评分≥135；

基本满意率≤30%；

不满意率≤20%。

3、评价合格标准：

个人总评分≥108；

不满意率≤40%。

另，考虑到体育课教学的特殊性，使用单独评价体系，评价结果参照上述标准，优秀比例控制为20%。

附：2007年教师教学评价结果-畜牧兽医学院.xls

2007年教师教学评价结果-植物科学学院.xls

2007年教师教学评价结果-军需科技学院.xls

2007年教师教学评价结果-公共教学中心.xls

2007年教师教学评价结果-其它.xls

联系人：梅士伟 联系电话：86136

教 务 处