2013年4月2日下午2:00，军需科技学院在食品楼三楼会议室召开了教师职务聘任有关问题整改会议，参加会议的有学院学术委员会、教学委员会及教师聘任委员会全体委员。会上，根据学部监察工作会议的有关精神，学院组织与会关人员认真学习了学校的通告和学校教师职务聘任工作有关规定，依据监察处对教师职务聘任工作提出的整改意见，结合学院职称聘任工作实际，对学院职称评审中存在的一些问题分析查摆原因，制定了有利于学科发展和教师队伍稳定的职称评聘措施，一是改进教师职务聘任工作方式，增强评价标准的科学性、适用性和可操作性；二是加强评审组织建设，完善学术委员会、教学委员会及教师聘任委员会管理制度；三是完善教师职务聘任资格申报公示制度，将个人基本情况、主要工作业绩以及拟申报资格等有关内容在本单位进行公示，保证教师职务聘任资格申报过程中的公开、公平、公正。在职称聘任工作中要严格依照工作程序，严肃评聘纪律，认真履行工作职责，完善工作制度，严密工作流程。杜绝在职称聘任工作中存在的漏洞和问题，做到科学评聘、严格评聘、规范评聘、依法评聘。努力实现科学化、规范化、制度化的教师职务聘任工作机制。