一、 时间

5月28日 18：30-21：00

二、地点

科学讲堂203、204教室

一、“雏鹰计划”—管培生（直通全职管理岗位）

“雏鹰计划”是为公司的未来管理人才量身定做的培养项目，旨在短期内通过公司大量资源的投入，实现职业生涯迅速发展的人才培养；同时各部门核心管理人才均出自该计划。

岗位职责：

1.负责公司的项目创立与运营

2.制定相关教学产品,以及产品推广

3.教育行业调研，数据挖掘与分析

4.完成授课教师职责

【工作城市】

郑州市

【福利保障】

薪资：首年年薪15-20W，每年六次涨薪机会

六险一金、年终奖、带薪年假、节假日慰问金（品）、年度体检、结婚礼金、子女报班优惠等。

“住”福计划：

入职满三年的员工，可享受公司提供的无息住房贷款20万

【面试流程】

1.吉大现场初试：自我介绍1min+自由演讲2min

2.吉大现场复试：自选一道应聘科目习题，试讲5分钟

3.吉大现场面谈

4.郑州分校答辩（报销往返路费+食宿补贴）

时间：2天 内容要求：和面试官详谈

5.定薪签约

6.项目实习负责+校长、高管一对一帮带

二、小班授课教师

岗位缺口：

小学：数学、英语、语文

初中：英语、语文、数学、物理、化学

高中：数学、物理、化学

岗位职责：

1、 负责小班授课：现场课堂设计和管理；

2、 挖掘学生、家长需求，负责学生的学习情况跟进及定期反馈至家长；

3、 定期参加教学教研培训，提升自身学术素养和讲解技巧；

【工作城市】

郑州、长春、北京、上海、广州、深圳、天津、南京、武汉、杭州、成都、西安、太原、苏州、沈阳、重庆、济南、石家庄、青岛、长沙、洛阳、福州、宁波、无锡、合肥、南昌、厦门、贵阳、大连、长春、兰州、东莞、佛山、常州、徐州、南通、烟台、淄博、扬州、镇江、温州、绍兴、惠州、中山、哈尔滨、呼和浩特、乌鲁木齐、银川、南宁、唐山、临沂、淮安、海口、昆明、潍坊、邯郸、香港等

【福利保障】

薪资：

郑州分校首年年薪10W+、每年四次涨薪机会

福利：

每周4天休假、六险一金、年终奖、带薪年假、节假日慰问金（品）、年度体检、结婚礼金、子女报班优惠等。

“住”福计划：

入职满三年的员工，可享受公司提供的无息住房贷款20万-50万

【面试流程】

1.吉大现场初试：自我介绍1min+自由演讲2min

2.吉大现场复试：自选一道应聘科目习题，试讲5分钟

3.吉大现场面谈

4.授课培训

5.考核签约

三、晋升通道

全职教师：（每周休一天）

管理通道：专员—主管—经理—总监

专业通道：初级—中级—高级—资深

专职教师：（每周休四天）

教师通道：初级教师—中级教师—高级教师—资深教师—专家教师

【应聘方式】

加入吉林大学2020届校招QQ群462390532，进行网申

联系方式：孙老师 18595627654（微信）

霍老师 15093206254（微信）