各单位：

根据《西区综合办公室科级干部聘任工作实施方案》及学校的有关规定，现开展西区综合办公室正科级领导岗位调整相关工作，具体通知如下。

一、调整范围

1.参加组织调整人员为西区综合办公室现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员；

2.参加组织调整人员仅能报西区综合办公室的正科级岗位。

二、聘任条件

按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作实施方案》的有关规定执行。有关时间截止于2019年4月1日。

三、工作程序

1.公布岗位、个人申报

4月17-18日，现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员向本单位“科级干部聘任工作小组”（以下简称“工作小组”）报名。每人最多可申报2个岗位（报名表见附件1，岗位设置情况见工附件2）。

2.资格审查

4月19日-22日，西区综合办公室科级岗位聘任工作小组对申报人员进行资格审查。资格审查内容包括年龄、任职年限、近三年年度考核情况、受到党纪/政纪处分或组织处理情况等影响聘任的相关事项。

3.酝酿拟聘人选

4月23日-24日，“工作小组”根据申报人员在德、能、勤、绩、廉，任现职以来的工作表现及岗位适应性等方面的综合情况，充分酝酿并初步提出拟聘人选，征求分管校领导意见。

4.确定拟聘人选

4月25日-26日，“工作小组”以票决方式确定拟聘人选。

5.审批任命

填写《科级干部任免审批表》，将拟聘人选报学校“科级干部聘任工作领导小组” （以下简称“领导小组”）办公室审批并办理相关聘任手续。对聘任的科级干部，各单位要进行任前谈话。谈话记录需存档备查。

联系人：樊 钟 联系电话：87836102

西区综合办公室

2019年4月16日