全体毕业生：

京博农化科技股份有限公司将于10月29日下午1点30分在科学讲堂508教室进行校园招聘，现将相关信息发布如下：

一、 招聘需求

序号 专业需求 招聘专业细分 需求人数 学历要求 工作地点

1 化学化工类 化学、应用化学、化学工程与工艺、有机化学、药物合成 60 专、本、硕、博 山东博兴

2 机械自动化类 自动化、机械设计及其自动化、仪表 15 专、本 山东博兴

3 环境科学类 环境工程 10 本、硕 山东博兴

4 外语类 英语、商务英语 5 本、硕 山东博兴

5 安全工程类 安全工程 5 专、本 山东博兴

6 贸易营销类 市场营销、国际贸易、电子商务 50 专、本 济南或不同生源地分配

7 农学类 农学、园艺、园林等大农类相关专业 50 专、本、硕 济南或不同生源地分配

8 植保类 植物营养、植物保护、肥料加工技术、农药学 40 专、本、硕 济南或不同生源地分配

二、薪酬福利

【薪酬理念】

公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。公司一直将员工收入增长率纳入企业战略目标，自2010年至今连续实现员工收入每年增长10%左右。

【薪酬结构】

总公司：岗位技能工资+各类补贴+月度绩效工资+年度效益工资

分公司：岗位工资+执行力工资+绩效工资+年终突破奖+激励

工作性质 薪酬标准 福 利

实习生 总公司：

1、前三个月执行40元/天实习补贴；

2、四至六个月执行岗位工资80%，可支配收入3000元/月左右；

3、实习满六个月并经考核合格后，发放100%岗位工资，可支配收入3000—3500元/月。

分公司：

1、培训实习期：可支配收入2100元/月左右；

2、实习满经考核合格后，发放100%岗位工资。 公司为每位实习人员购买意外伤害险 实习生特殊福利

各类劳保用品

正式员工 岗位不同、薪酬有所不同,可支配收入3000元/月-5500元/月；

业务人员、研发人员等采取灵活、多样的激励政策。 正式员工享受

五险一金、年终突破奖 各项年节福利

各类劳保用品

其他福利 假期管理：员工享受带薪年假、探亲假、婚假等公假；

生活福利：定期组织丰富多彩的文体娱乐活动，每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品；

集体公寓：公司为员工免费提供宿舍、浴室，做好后勤保障服务。

特色薪酬：孝工资：公司每月为员工父母发放200-500元孝工资；

敬老金：员工父母超过70岁的，每人每月享受公司提供的100元敬老金；

忠孝敬老金：工龄满20年及以上的员工父母，每月可享受200元的忠孝敬老金。

【福利待遇】

五险一金：根据国家规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；

购车补贴：公司鼓励中层及以上人员购买车辆，并给予全额购车补贴；

假期管理：员工享受带薪年假、婚假、探亲假等公假；

生活福利：公司每逢重大节日为员工发放丰厚的福利物品，并组织丰富多彩的文体娱乐活动；

集体公寓：公司为员工免费提供空调宿舍、浴室，生产基地并建有内招、食堂、医务室等，做好后勤保障服务；

娱乐休闲：公司设有图书馆、乒乓球室、篮球场等设施，丰富员工的业余生活。

三、职业发展

新员工入职后，先进入试用期。一般员工成长为基础管理人员平均需要约2年时间；成为中层管理平均需要约4年时间，成为高层平均需要约7年时间。目前公司基础管理人员占到总人数12%，中层人员占到总人数6%，高层人员占到总人数1%。

公司尊重员工个人发展需求，重视员工职业生涯规划，设立管理、技术、技工、经营、教育五大晋升通道，每个通道分为初级、副中级、中级、副高级、高级五个梯队，充分满足每位员工的职业发展需求。以技术系统为例，入公司后会先后经历工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师、总工程师，按层级享受110-5500元/月不等的职务补贴与待遇,充分满足每位员工的职业发展需求。

四、培训提升

应届生训练营

融入、蜕变、升华，助您实现从校园学子到职场达人的华丽转变。

融入：企业概况、企业文化、人力资源、品牌建设，助您全方位感知了解企业。

 蜕变：品牌分机制、PK淘汰机制，知识竞赛、阶段性分享，竞争与危机的存在，激发您无限的潜能。

 升华：心态打造、高层授课，优秀毕业生座谈，生产/营销一线实习、师徒协议、全面跟踪，您的职业生涯，有我们的呵护。

在职提升教育

学历提升：为每一位渴望成长的家人提供在职教育学历提升平台，圆您提升自我的梦；

管理提升班：专业化的理论学习平台与管理者优秀经验相结合，量身打造提升自我管理潜质的系统化的课程，帮助您在成长的路上走的更加顺利；

技能比武平台：提供展现自我技能的大平台，与五大晋升通道相结合，促进您的技能提升。

五、校园招聘流程

1、宣讲会：我们将在宣讲会上详细介绍京博农化科技股份有限公司的概况，诚挚邀请您参加。

2、简历投递：宣讲会现场接收纸质简历，请您提前准备好简历。

4、面试：我们会以短信或电话的方式通知您参加面试，请保持通讯工具的畅通。请提前15分钟到达面试地点，并携带以下物品：身份证、学生证、成绩单、英语等级证书、计算机等级证书以及其他相关材料的原件。

5、录用签约：我们将在面试结束后或三天内通知录用结果，请保持通讯工具畅通。