关于下达学部2010年人员补充计划的通知

各单位：

根据各单位的编制、岗位、需求计划、《吉林大学2010年人员补充计划》及现有人员等情况，结合学部实际工作需要，现将学部2010年人员补充计划下达给你们，相关事宜通知如下:

一、聘用程序

按照《吉林大学人事调配管理暂行规定》中的相关规定执行，特别是对专业教师的考核要采取应聘人述职、中层单位学术委员会投票的形式进行。

二、学历要求

聘用人员的资格严格按照《吉林大学人事调配管理暂行规定》中的相关规定执行。根据实际工作需要，2010年补充人员的学历资格要求为：

1.教师系列

（1）专业教师系列原则上应具有博士学位，且初始学历为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。

（2）进一步提高补充人员的学历层次，优化学缘结构。把“中外联合培养博士”和“出国攻读博士学位”获得者作为留校教师的主要选择群体。

2.专职本（专）科辅导员系列

原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历应为部属高校普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

3.党政管理系列

原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。

4.其它专业技术系列

原则上具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获学士学位。其中护理系列原则上应具有本科及以上学历并获得学士学位。

三、其他

1.为了做好2010年的人员聘用工作，各单位要多渠道公布需求信息，实行公开招聘、公平竞争、严格考核。

2.各单位应加大引进高层次人才力度，引进一些在国际上有影响力的专家和学者，提高办学层次和水平。

联 系 人：张 刚 刘 妍

联系电话：86233 86226

人事处

二Ｏ一Ｏ年二月六日

附件：1、2010年补充业务教师需求计划表.doc

2、2010补充教师以外其他系列人员计划表.doc