关于公开招聘学部部分正科级领导的通知

各单位：

根据工作需要，按照工作程序现公开招聘学部部分正科级领导，现将有关事宜通知如下：

一、岗位及级别

1、人兽共患病研究所科研与教学办公室主任1名（正科级领导岗）。

2、植物科学学院教学办公室主任1名（正科级领导岗）。

3、学部办公室副主任（分管行政综合工作）1名（正科级领导岗）。

4、研究生处副处长（兼学科建设办公室主任）1名（正科级领导岗）。

5、学生工作处副处长（兼就业指导中心主任）1名（正科级领导岗）。

6、教务处副处长1名（正科级领导岗）。

7、科学技术处副处长1名（正科级领导岗）。

二、招聘范围

学部范围

三、聘任条件及岗位职责

（一）人兽共患病研究所科研与教学办公室主任

聘任条件

除符合吉林大学正科级干部基本任职条件外，还应具备下列条件:

1、身体健康，新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制本科及以上学历；

2、具备较强的组织、领导、协调能力；

3、熟悉高校科研、教学工作规律；

4、具备较强的文字、口头表达能力和计算机应用能力；

5、具有相应的专业知识和一定的科研、教学管理工作经验；

6、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制。

岗位职责

l、负责制订研究所学科建设规划、科研工作计划、教学工作计划及有关教学、科研工作的规章制度，并检查实施;

2、负责组织各部门制定本专业教学计划、教学大纲;

3、负责组织教学质量检查、分析教学质量状况，提出建议与措施;

4、定期组织召开科研工作会议和学术报告;

5、配合学部教务处落实本科生的教学实习、毕业论文等工作;

6、负责组织落实科研项目的申报、中期检查、结题等方面的工作;

7、负责科研成果鉴定、专利申报及其管理工作;

8、负责管理研究所校企合作项目;

9、负责组织研究生的论文开题、预答辩;

10、完成研究所领导交给的其他有关教学科研方面的工作。

（二）植物科学学院教学办公室主任

聘任条件

除符合吉林大学正科级干部基本任职条件外，还应具备下列条件：

1、身体健康，新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制农学本科及以上学历；

2、熟悉高校教育教学规律，具备较强的文字、口头表达能力，具备较强的管理能力、协调能力和计算机及外语应用能力，有教学管理经历者优先。

3、有一定的组织领导能力，具有相应的专业知识和一定的工作经验；

4、具有较高的政治思想素质和政策理论水平，有较强的组织协调能力和大局意识，坚持原则，作风正派，严谨自律，吃苦耐劳，善于团结同志。

5、爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公，并能自觉接受党和群众的批评与监督。

6、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制。

岗位职责

在主管院长的领导下，主要负责全院本科生教学管理工作，其岗位职责：

1、协助院领导开展教学基本建设工作，制定本院教学改革规划、教师队伍培养计划、专业调整与建设规划、教学计划与实习计划等。

2、负责组织本院常规教学管理工作：主要包括教学任务的安排与落实、组织教师签订教学任务书、学生的选课工作、组织学生的实习、组织教师所承担的考试、组织学生毕业设计(论文)及答辩工作，办理本院教师调课与停课手续等。

3、负责组织本院教学质量管理工作。主要包括常规教学检查、授课质量调查(学生评教、教师评学、同行评教)、教师试讲、实验实习、毕业环节检查。

4、负责组织本院教学改革与课程建设。主要包括教学研究、申报教改项目与教学成果奖、重点课程建设、精品课程建设等以及各教研室教学研究活动等。

5、负责组织本院教学档案工作，教学基本情况及教师、学生、课程等基本教学数据统计工作。

6、负责学院教学工作的宣传报道工作。

7、完成学院及院领导交办的其它教学管理工作。

（三）学部办公室副主任（分管行政综合工作）

聘任条件

除符合吉林大学正科级干部基本任职条件外，还应具备下列条件：

1、身体健康，新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制本科及以上学历；

2、具有较高的政治思想素质和政策理论水平，有较强的组织协调能力和大局意识，坚持原则，作风正派，严谨自律，吃苦耐劳，善于团结同志。

3、具有较好的文字综合和语言表达能力，善于处理好人际关系，有较强的对外联络和交际能力。

4、熟悉部情，熟练掌握机关各类公文处理程序和技术规范，有较强的处理机关事务和解决问题的能力，具有相应的管理经验和3年以上的机关工作经历。

5、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制。

岗位职责

1、在主任的领导下，分管行政综合接待联络工作，负责办公室内部行政管理工作及硬件建设和安全工作；

2、负责学部会议室的管理使用，做好学部各类牌匾标识的管理工作；

3、负责学部组织机构代码证、学部印章的管理和使用，负责各行政部门和单位印章的启用和收缴工作，负责学部对外行政介绍信、公函的管理；

4、负责学部领导的公务安排，负责接待上级领导机关或有关单位的领导同志来学部检查、交流、参观、访问工作；做好学部领导生活保障工作；

5、负责学部周、月、年度工作计划制定；负责学部工作日记记载工作；

6、负责学部内各部门请示、报告类呈文的处理工作；

7、协助主任做好学部工作人员的日常管理工作；

8、负责办公室设备、资产管理，办公用品购置及学部纪念品、礼品的筹集和管理；

9、负责信访工作、政策与规划工作以及与此相关的协调联络工作；

10、负责对外联络工作，做好与各有关院校、各有关单位和部门的联系与交流工作；

11、参与调查研究，参与政务，当好领导的参谋助手；

12、负责联系校长办公室及有关职能部门，并落实其部署的相关工作；

13、完成领导交办的其他工作。

（四）研究生处副处长（兼学科办公室主任）

聘任条件

除符合吉林大学正科级干部基本任职条件外，还应具备下列条件：

1、身体健康，新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制本科及以上学历；

2、熟悉学科建设工作，具有较丰富的管理工作经验；

3、熟悉研究生教育工作，具备较强的组织、协调能力；

4、有在机关工作的经验，工作思路清晰，具备较强的文字、口头表达能力和计算机应用能力；

5、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制。

岗位职责

1、负责学部研究生招生工作、下拨研究生导师经费;

2、负责制定学部学科建设发展规划，协助、指导、督促、检查学科建设规划落实;

3、制定学部学科建设项目管理办法;

4、负责组织学部国家和省级重点学科的申报、建设、检查和评估验收等工作，协调解决各学科建设过程中遇到的问题;

5、负责实施学部学科建设项目，组织开展跨学科、交叉学科的学术交流和研究工作;

6、组织学部“211工程”、“985工程”等项目的申请立项、组织实施、监督检查和项目验收等工作;

7、负责组织学部博士及硕士学位授权学科的申报;

8、负责博士后流动站申请及评估、博士后基金资助申请、博士后进出站管理及博士后日常工作。

（五）学生工作处副处长（兼就业指导中心主任）

聘任条件

除符合吉林大学正科级干部基本任职条件外，还应具备下列条件

1、身体健康，新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制本科及以上学历；

2、具有较强的组织领导和协调沟通能力，具备较强的服务意识和奉献精神。

3、具有较强的吃苦精神和良好的职业操守，热爱学生工作，且具有相应的专业知识和较为丰富的学生工作经验。

4、具有较高的理论水平和文字综合能力及语言表达能力，能熟练掌握现代办公技能和技巧。

5、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制，具有从事毕业生就业工作和学生管理工作经历的优先。

岗位职责

1、协助处长做好学生工作处的各项工作;

2、负责学部学生就业市场开发、毕业生就业教育、日常管理和毕业派遣等工作;

3、负责学部本科生勤工助学活动的组织、管理、指导和服务;

4、负责学部经济困难学生助学体系的建设和管理;

5、负责学部本专科学生管理体系及综合素质测评体系的建设;

6、负责学部学生日常行政管理及奖惩措施的制定与实施;

7、负责学部学生工作队伍的建设和管理;

8、负责学部文体活动中心的日常管理;

9、负责学部学生突发事件的协调和处理;

10、完成学部领导和学生处处长交办的其他工作

（六）教务处副处长

聘任条件

1、符合学部正科级干部基本条件和基本资格，身体健康；教学系列转聘人员要求硕士及以上学历，讲师（任讲师满2年以上）及以上职称；新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制本科及以上学历；

2、政治素质好，热爱并安心教务工作，责任心和吃苦奉献精神强，具有良好的团结协作和服务意识；

3、具有较强的组织协调能力和较好的语言文字表达能力；

4、具有从事教学管理工作经历，熟悉教学规律，有较丰富的教学管理经验;

5、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制。

岗位职责

1、协助处长抓好全面教务管理工作，并主责某项或几项具体工作；

2、分管负责学部本科生教材建设、教材选购、教材发放供应工作；

3、分管负责学部本科生实验教学的协调、组织、管理工作；

4、分管负责学部本科生课程(生产)实习、毕业实习的协调组织工作；

5、分管负责学部大学生创新性实验计划的组织实施工作。

（七）科学技术处副处长

聘任条件

除符合吉林大学正科级干部基本任职条件外，还应具备下列条件

1、身体健康，新提任正科级领导岗位的管理系列人员要求具备全日制本科及以上学历；

2、具有3年以上科研管理工作经验，掌握科研管理工作的政策、法规和科研规律、方法；

3、具有较高的计算机和外语水平，掌握基本办公软件及公文处理程序；

4、具有较强的组织协调能力，能够及时准确处理相关事务工作；

5、现任正科级及以上级别的行政管理人员，不受规定的资格和条件的限制。

岗位职责

1、协助中国新农村研究院办公室主任做好研究院办公室工作；

2、组织开展中国新农村研究院有关项目论证、实施、检查、验收、成果申报等工作；

3、负责中国新农村研究院的有关规章制度的制订和完善；

4、协调处理中国新农村研究院相关机构有关事宜；

5、负责中国新农村研究院日常事务工作；

6、完成中国新农村研究院领导交办的其它工作；

7、组织、协调学部学术委员会年度工作会议和各项专项会议；

8、协调处理学部内各学院（中心）学术委员会有关事宜；

9、负责学部学术委员会日常事务工作。

四、报名办法

1、报名时间：应聘人员下载并填写吉林大学农学部科级干部岗位申报表（需正反页打印）,于2010年5月4日15：00前，报学部人事处。

2、报名地点：学部人事处618室；

3、联系人：张刚 联系电话：86223

具体考核办法及时间另行通知。

附件：农学部科级干部岗位申报表.doc

人 事 处

二○一○年四月二十六日