各有关单位：

按照学校博士后管理规定，对博士后在站期间的表现进行年度考核。考核工作由博士后所在单位具体组织实施，考核对象为2009年度在站博士后。考核小组由本研究领域的3至5位专家组成，考核内容为工作进度、能力水平和综合素质等。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结束后，填写博士后研究人员年度考核表（一式四份）上报。

无故不参加考核或考核不合格的博士后，终止其博士后研究工作。

考核工作截止时间：2010年6月20日

附：博士后研究人员年度考核表bsh_down12485382393734.doc