公共教学中心各教研室主任已任满四年。为进一步加强教研室建设和提高各教研室建设水平，建设一支专兼结合、精干高效、奋发有为的教研室主任队伍，以适应我中心建设发展的需要，根据我校有关规定，中心决定近期进行教研室主任的聘任工作。为确保聘任工作的顺利进行，特制定本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，以吉林大学干部选拔任用工作办法的有关规定为依据，努力创造一支工作能力强、业务能力精、综合素质高的教研室主任队伍，为公共教学中心未来四年的发展，打下良好的组织基础。

二、组织领导

选拔聘用工作领导小组成员名单：

组 长：王忠东 于生宗

成 员：王 平 王守宏 盖 涛 李大林 李兆阳

三、聘任原则

任人唯贤、德才兼备，

群众公认、注重实绩，

公开竞争、择优聘任，

民主集中、坚持程序。

四、 岗位设置

计算机教研室主任1人；

马列教研室主任1人；

外语教研室主任1人；

体育教研室主任1人；

数学教研室主任1人；

物理教研室主任1人；

化学教研室主任1人；

人文教研室主任1人；

五、 聘任条件

应聘教研室主任人员应具备以下条件：

1、管理能力强、业务水平高、富有凝聚力、具有奉献精神。

2、全日本科毕业，工作五年以上，或具有硕士（博士）学位，工作二年以上

3、年龄不超过40周岁（1968年12月31日以后出生）。

4、身体健康

六、选拔聘任程序

1、岗位公示。

2、个人申报。

3、申报人述职。

4、民主测评，召开教研室大会，对应聘教研室主任人员进行民主测评。

5、确定人选，根据民主测评结果及聘任工作领导小组意见确定教研室主任人选。

6、通过教研室主任人选，召开党委会讨论通过教研室主任人选。

7、对拟聘教研室主任人员进行网上公示。

8、正式聘任。

七、时间安排

周三上午动员布置，个人申报，周四上午召开党委会，对申报人进行资格审查，周五下午2点申报人员述职，四点各教研室进行民主测评，周六上午召开党委会确定确定教研室主任人选，然后网上公示，下周一集体谈话，并颁发聘书。

八、要求

1、现任教研室主任要顾全大局，坚守工作岗位，做到秩序不乱、工作不断。

2、教研室主任聘任工作要严格程序，遵守纪律，加强监督。参加竞聘的人员不准搞找人或代人说情等非组织活动。参与该项组织工作的同志要自觉遵守工作纪律，公道正派，按程序办事，保守工作机密。出现违纪行为的，一经发现，将严肃处理。