各单位：

根据吉林大学人事处工资科通知要求，对2006年9月30前无专业技术系列中级职称或社会科学研究系列中级职称的管理系列人员聘任为社会科学研究系列高级职务的，工资进行重新套改。现具体说明如下：

2006年9月30日前无专业技术职务中级职称或社会科学研究系列中级职称，晋升为副高级社会科学研究系列的，专业技术系列工资中薪级工资按2006年专业技术副高最低档次核定，之后再比较其现管理系列和专业技术系列工资标准（岗位工资+薪级工资+政策性补贴），就高发放。（2006年9月30日前有专业技术职务中级职称或社会科学研究系列中级职称的，直接比较其现管理系列和专业技术系列工资标准，就高发放。）

举例说明：某某，管理系列人员，2006年任副处5年、套改年限22年，2009年按管理系列执行的工资标准为：岗位工资850元，薪级工资643元（2006年薪级工资555元），政策性补贴380元，2006年9月30日前无专业技术职务中级职称或社会科学研究系列中级职称，2006年9月30日晋升为社会科学研究系列副高级职称，2009年按专业技术系列套改为：岗位工资930元，薪级工资391元（2006年定为副高最低档317元），政策性补贴390元。比较管理850+643+380=1873元与930+391+390=1711元，就高选择管理系列工资。所以，此同志在此次晋升社会科学研究系列副高级职称后，工资不变，还应就高选择管理系列工资。

人 事 处

2009年6月12日