根据学校年度工作部署和学部《关于做好2008-2009学年国家奖学金、国家励志奖学金及国家助学金评选工作的通知》、《关于做好学部2008-2009学年评奖评优工作的通知》、《关于评选2010届优秀毕业生的通知》、《关于对辅导员、班主任进行学年工作考核的通知》和《关于开展2009年度长春“高校文明杯”评比活动的通知》以及“百年兽医”助学基金之“康大助学金”评选的要求，结合学院学生工作建设的实际情况，特拟定本方案。
通过此项工作的开展，在检验学生工作的全面建设情况的同时，进一步促进学院的学生工作健康发展，激励各个班级的建设热情，引导学生成长成才的努力方向，褒奖学生工作出色的教师、学生。
由董 兵负责，成员有： 曾 光 梅 娜 肖建荣 谭 瑶
另外，各个班级成立评奖评优评议小组，成员有班主任，班委代表，学生代表等7-9人组成。
在评比各个奖项中，要严格按照学部相关通知中的要求和规定的条件进行各类奖项评选。
其中对先进班级的评比，凡是具备评比条件的班级均可提出申请，并出具1000-2000字的先进事迹材料，学院学生工作年度考核评比小组将结合《畜牧兽医学院班级建设及班主任工作绩效年度考核情况总览》进行综合评定。其中学部1个先进班级，学院2个先进班级。
选送“高校文明杯”之“文明寝室”评比的寝室，由各个班级先选送1个优秀寝室参评，再由生管会根据一年来学生寝室检查情况和“寝室文化节”参加情况综合评比后产生。
“高校文明杯”之“优秀管理个人”，因董兵工作成绩出色，获得荣誉较多因而送选；“文明班级”按要求上报2006级动物医学3班；
“百年兽医”助学基金之“康大助学金”评选按照“百年兽医”助学基金评比办法操作，入学新生和毕业班学生不参评，其他各班每班评选一名，额度3000元/名。
按照学部《关于对辅导员、班主任进行学年工作考评的通知》要求执行，其中对个人述职要求的执行，在对班级学生进行班级学年评优考核动员的同时，进行个人述职，也可将个人述职材料挂到学院网页上公示给学生，以提请广大同学的监督和对此项工作的重视，提高学生的投票率。
辅导员、班主任的学院考核部分，将在学院学生工作年度考核评比工作组的领导下进行，将依据《畜牧兽医学院班级建设及班主任工作绩效年度考核情况总览》打分，其中班主任考核学生评议占60分，学院评定占30分，学部考核占10分，满分100分，90分以上优秀，60分以上为合格，不满60分为不合格。对考核优秀的班主任奖励1000元人民币，且在晋升、聘任上一级教师职务时优先考虑；合格的班主任每年计60工作量，不合格者不发补贴外，还将解聘其班主任职务，延期一次评聘和晋升上一级职务。
2009年10月16日下班前将所有评比考核结果上报学办。
1、各位学工教师和全体学生要高度重视年度学生工作评比考核，严格按规定标准落实。总计有五项评比考核通知需要落实，在细致研读后按程序进行操作，防止出项各类问题，影响各级评比进程和考核的质量。
2、以评比考核促进班级建设，进一步提升学生工作质量。通过考核查找班级建设漏洞、存在问题，提高班级育人平台的建设水平，使班级成为加强新时期大学生思想政治工作的一线堡垒，成为提高学生科学文化素质重要的教育教学一线平台，成为培养学生综合素质不断成长的一线阵地，成为汇总各方育人力量发挥作用的一线载体。
3、一定要落实公平、公正、公开的原则。各位班主任老师要将本次评奖评优当成对学生规则意识教育的好机会，重事实、看成绩，按相应规定办。
4、将“以学生为本”的口号落到实处。在考核前，各班级召开一次主题班会，以评比考核为契机，把党对全体同学的关怀和评比创先的目的、意义讲清楚。力争使本次评比考核的过程成为对班级学生的一次生动的教育过程，促进学生早日成才；把党的解困政策落到真正需要的学生身上。
