各单位：

为了及时掌握各单位各系列人员的需求情况，做好2010年的人员补充工作，现就有关事宜通知如下：

一、各单位要根据教学科研、学科建设、队伍建设等实际工作需要，结合本单位的编制、岗位情况，提出2010年的各系列人员需求计划。

二、补充各系列人员的条件

1.教师系列

（1）具有博士学位授予权的学科原则上应选留博士毕业生，其它学科也应尽可能选留博士毕业生，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。如确无人选，可选留少量优秀硕士毕业生，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

（2）为了改善教师队伍的学缘结构，加强横向交流，各单位要提高补充外校毕业生的比例，原则上外校毕业生比例不得低于50%。

2.专职医生系列应具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

3.专职本（专）科辅导员系列应具有本科及以上学历，且初始学历应为部属高校“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业并获得学士学位。

4.编辑系列应具有硕士研究生及以上学历，且初始学历为“全日制”普通高等教育招生计划内（不含独立学院）本科毕业，并获得学士学位。

5.其它专业技术系列应具有本科及以上学历，且初始学历应为“全日制”普通高等教育招内（生计划不含独立学院）本科毕业，并获得学士学位。

三、各单位根据工作需要及补充各系列人员条件分别填报附件中的表格，经主管领导签字并加盖单位公章后，于2009年9月11日之前送交学部人事处。

联系人：刘妍 联系电话：86226

人事处

二00九年九月七日

2010年补充各类人员计划表.doc

2010补充教师以外其他系列人员计划表.doc

2010年补充业务教师需求计划表.doc