4月17日上午，学部党工委李胜杰副书记带队到学部五个基层单位进行了“选派干部充实基层工作”人员交接。至此，学部首批选派机关管理干部充实基层工作圆满完成。

从学部机关分批次选派管理干部充实基层工作，是在学校深化综合改革、加强内涵建设大背景下，积极推进和创新学部人事工作的重要举措，目的是为满足学部所属五个教学单位行政管理用人需求，提高机关管理干部基层工作经验，加强机关与教学单位的交流沟通，提升管理科学化水平。整项工作，学部党工委高度重视，学部主要领导亲抓督办，学部机关、基层意见高度统一。4月11日，学部召开党工委会讨论通过了《选派部分学部机关管理干部充实基层工作实施方案（试行）》，4月14日和16日由学部机关党委组织，分别召开了相关机关处室和基层单位参加的两个层面情况通报暨工作布置会。五个用人单位主要领导纷纷表示，选派干部到基层工作，解了基层的燃眉之急，从长远角度看，更有利于提高整个学部的科学管理水平。首批选派的五名同志年富力强，工作积极性高，他们将在基层锻炼工作二年，他们本人也决心全身心的投入到基层单位工作，架起沟通的桥梁，服务一线，充实自我。

分批次选派管理干部充实基层工作是党的群众路线教育活动在学部人事工作中的具体实践，学部人社处将不断总结经验，创新管理干部素质能力培育机制，提高管理干部“三个服务”能力，推动学部事业又快又好发展。

人社处

2014年4月17日